Netværk for psykisk arbejdsmiljø

Få styr på det psykiske arbejdsmiljø med indsigt, strategi og handling

A4 Mediers netværk for psykisk arbejdsmiljø er for dig, der ønsker at forstå og forbedre de mentale arbejdsvilkår på danske arbejdspladser. Netværket samler ledere, specialister og beslutningstagere fra både private og offentlige organisationer samt relevante interessegrupper – alle med et strategisk fokus på mental sundhed, trivsel og forebyggelse.

Sammen skaber vi et fagligt og uformelt forum, hvor vi dykker ned i de nyeste tendenser, forskning og politiske initiativer – og undersøger, hvordan vi skaber bæredygtige løsninger på de strukturelle udfordringer, der former det psykiske arbejdsmiljø i Danmark. Vi diskuterer både de forhold, der eksisterer internt på arbejdspladsen, og de samfundsmæssige bevægelser, der påvirker trivsel og mental sundhed.

Netværket giver adgang til ny viden og konkrete erfaringer – men også til nye perspektiver og sparring på tværs af sektorer og fagligheder.

Som medlem får du:

• Eksklusiv adgang til fire årlige halvdagsmøder og ét årligt døgnmøde
• Indblik i den nyeste forskning, nye politiske indsatser og ny praksis på området
• Et stærkt netværk af ledere og fagpersoner med fokus på psykisk arbejdsmiljø
• Oplæg og dialog med eksperter, forskere og centrale aktører fra praksis og politik

Sammen skaber vi bedre rammer for mental sundhed – og et stærkere psykisk arbejdsmiljø.

 

Netværksleder: Malene Friis Andersen

Malene Friis Andersen er ph.d., autoriseret psykolog, forfatter og ekspert i ledelse, stress, trivsel, arbejdsfællesskaber og psykisk arbejdsmiljø. Hun har i en årrække arbejdet som klinisk psykolog, erhvervspsykolog og forsker. Udover at stå bag mange videnskabelige artikler er hun forfatter til en række prisvindende bøger. Hun bliver ofte brugt som ekspert i medierne og har fingeren på pulsen – både når det gælder, hvad der rører sig i forskningen og i praksis.

 

Praktisk:

Netværksgruppen afholder fem årlige møder: fire halvdagsmøder centralt i København og et døgnmøde. Tilmelding sker for et år ad gangen.

Hos A4 Medier sikrer vi vellykkede netværksmøder gennem grundig planlægning, professionel facilitering, inspirerende fagligt indhold og behagelige rammer – både fysisk og socialt.

Hvert netværksmøde byder på aktuelle oplægsholdere, engagerende debatter og workshops eller faglig sparring.

 

Netværksmøde: Onsdag den 18. juni 2025 kl. 09.30-12.30 centralt i København

Ledernes trivsel og stress

Lederes trivsel er vigtigt i sin egen ret. Ledere i trivsel er samtidig bedre ledere. De er bl.a. bedre til at gøre deres indflydelse gældende, de leverer i en mere tilfredsstillende kvalitet, og de føler sig mere kompetente til at motivere medarbejdere. Alligevel er lederes trivsel ofte overset, både i forskning og i praksis. Vi får besøg af Jan Heiberg Johansen. Hans oplæg sætter fokus på betydningen af lederes trivsel, og på hvad vi ved fra forskningen, der skal til for at fremme lederes trivsel i organisationerne. Jan Heiberg Johansen er ledelseskonsulent og lektor på AAU. Han har 12 års ledererfaring, forsker i ledertrivsel og står bag indsatsen Styrk lederes trivsel og resultater. Han er forfatter til bøger om paradoksledelse og blev årets underviser i 2020 og 2021.

 

Jan Heiberg Johansen, ledelsesrådgiver 

Overordnet program:

• Der er mulighed for morgenmad fra kl. 09:00
• Der er fagligt program mellem kl. 09:30-12:30
• Der er frokost kl. 12:30

 

Netværksmøde: Onsdag den 20. august 2025 kl. 09.30-12.30 centralt i København

Eksperimenter som drivkraft for udvikling og trivsel 

Eksperimenter er en radikalt anderledes tilgang til udvikling og forandring. Hvor implementering af nye tiltag typisk vækker ikke ubetydeligt ubehag hos medarbejderne, som skal ændre sig, giver eksperimenter derimod energi og lyst til at prøve noget andet. I dag for vi besøg af Kasper Edwards, som fortæller om eksperimenter som forandringsmetode og giver eksempler, hvor arbejdsmiljø og trivsel har været i fokus.

 

Kasper Edwards, lektor hos DTU Engineering Technology

Overordnet program:

• Der er mulighed for morgenmad fra kl. 09:00
• Der er fagligt program mellem kl. 09:30-12:30
• Der er frokost kl. 12:30

 

Netværksmøde: Onsdag den 19. november 2025 kl. 09.30-12.30 centralt i København

Hvad koster det psykiske arbejdsmiljø – og hvad betaler sig?

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø koster – både for den enkelte og for samfundet. Sygefravær, lavere produktivitet og førtidspension er blot nogle af konsekvenserne. Men også indsatserne for at forbedre arbejdsmiljøet har en pris. Hvad kan bedst betale sig?

Vi dykker ned i arbejdsmiljøøkonomi – et nyt forskningsfelt, der undersøger de økonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøet. Joachim fra NFA giver indblik i, hvordan økonomiske metoder kan styrke beslutninger og prioriteringer i arbejdsmiljøarbejdet – både på arbejdspladsen og i samfundet.

Joachim Lynggaard Boll, analysechef hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA/NRCWE)

 

Døgnmøde: Torsdag den 26. februar 2026

Stress – hvor meget kan arbejdspladsen egentlig gøre ved det?

Stress er en af de største udfordringer i det moderne arbejdsliv. Det rammer bredt – på tværs af brancher, funktioner og stillingsniveauer – og konsekvenserne kan være alvorlige, både for individet, organisationen og samfundet. Men hvor meget ansvar ligger egentlig hos arbejdspladsen? Hvilke faktorer kan den enkelte leder og organisation påvirke – og hvad ligger uden for deres rækkevidde?

På netværkets døgnmøde stiller vi skarpt på arbejdspladsens rolle i forebyggelsen og håndteringen af stress. Vi undersøger, hvad forskningen siger, hvad praksis viser, og hvordan organisationer kan balancere ansvar, muligheder og begrænsninger i arbejdet med stress.

Vi dykker ned i spørgsmål som:

• Hvilke organisatoriske greb virker – og hvilke gør ikke?
• Hvordan navigerer vi i krydspresset mellem performance, effektivitet og trivsel?
• Hvornår bliver det individuelle ansvar en sovepude for strukturelle problemer?
• Hvad kan vi lære af konkrete cases og tværfaglige perspektiver?

Vi tager også diskussionen op på et (fag)politisk niveau med repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og politikere fra Christiansborg. I en afsluttende paneldebat sætter vi fokus på, hvordan vi som samfund kan forebygge og håndtere stress – og hvilke strukturelle greb der skal til, hvis vi vil skabe langtidsholdbare løsninger.

Gennem oplæg, casepræsentationer, workshops og dialog med eksperter og netværket skaber vi rum for fordybelse, refleksion og fælles læring. Samtidig prioriterer vi det sociale aspekt og den uformelle vidensdeling, som netop døgnformatet muliggør.

Overordnet program:

• Der er fagligt program mellem 10:30-18:30
• Der er socialt program mellem 19:00-22:00
• Der er mulighed for overnatning
• Der er valgfri morgenopsamling kl. 08:00-09:00

(Oplægsholder(e) og paneldeltagere bliver annonceret senere).

 

Netværksmøde: Tirsdag den 14. april 2026 kl. 09.30-12.30 centralt i København

Emne: Afventer

Mødets tema vil blive besluttet ud fra de aktuelle behov og relevansen på tidspunktet. Emnet vil afspejle de nyeste tendenser og udfordringer og vil inkludere input fra centrale aktører og eksperter.

Overordnet program:

• Der er mulighed for morgenmad fra kl. 09:00
• Der er fagligt program mellem kl. 09:30-12:30
• Der er frokost kl. 12:30

(Oplægsholder(e) bliver annonceret senere).

 

Netværksmøde: Tirsdag den 16. juni 2026 kl. 09.30-12.30 centralt i København

Emne: Afventer

Mødets tema vil blive besluttet ud fra de aktuelle behov og relevansen på tidspunktet. Emnet vil afspejle de nyeste tendenser og udfordringer og vil inkludere input fra centrale aktører og eksperter.

Overordnet program:

• Der er mulighed for morgenmad fra kl. 09:00
• Der er fagligt program mellem kl. 09:30-12:30
• Der er frokost kl. 12:30

(Oplægsholder(e) bliver annonceret senere).

 

Mulige temaer for fremtidige netværksmøder inkluderer:

• Unge-ældre: Tværgenerationelle udfordringer
• Fire-dages arbejdsuge
• Forebyggelse
• Arbejdsmiljøøkonomi
• Etiske dilemmaer på arbejdspladsen
• Inspiration fra udlandet

 

Pris: Prisen for deltagelse er 23.995 ex. moms. Forplejning og læringsmateriale er inkluderet.

  

Er du interesseret i at høre mere om forløbet?

Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til netværkschef Christopher Storm Delroy, tlf. 26 66 78 82, [email protected].