Da arbejdsmiljøforskeren Ly sprang ud som kvinde, blev hun modtaget eksemplarisk. Alligevel mener hun, at ledere begår en fejl, når de vil behandle alle lige
![Profil_bred](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-a4.blizzload.com%2Fmedier%2Fartikler%2F195%2F195273%2FProfil_bred-medium_32.jpg&w=3840&q=75)
Ly Lykke Møllers nye profilbillede på sin arbejdsplads, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), hvor hun undersøger årsag og virkning mellem organisatoriske faktorer og arbejdsmiljøet. Foto: NFA/ Privat foto
Ly Lykke Møller modtog udelukkende skulderklap, medvind og interesserede spørgsmål, da hun for et år siden sprang ud som transkønnet over for ledelse og kolleger. Alligevel har oplevelsen fået hende til at tænke over, hvordan tingene burde gøres anderledes på det danske arbejdsmarked for transkønnede og andre minoriteter.