Arbejdsgivere har pligt til at registrere medarbejdernes arbejdstid. Ny EU-dom kan medføre, at det skal gøres mere detaljeret

EU-dom fastslår, at arbejdsgivere bør føre daglig registrering med konkrete start- og sluttidspunkter for hver arbejdsdag. Juraeksperter mener, at dommen bør føre til ændringer i Danmark. Beskæftigelsesministeriet afviser den tolkning af dommen.