Ny EU-dom kan betyde, at den danske måde at registrere arbejdstiden på skal ændres

Ny EU-dom fastslår, at arbejdsgivere bør føre daglig registrering med konkrete start- og sluttidspunkter for hver arbejdsdag. Juraeksperter mener, at dommen er principiel og bør føre til ændringer i Danmark. Beskæftigelsesministeriet afviser den tolkning af dommen.