Arbejdspsykolog: Amazon-lignende overvågning kan bruges konstruktivt
På Nemlig.coms varelager i Brøndby har man justeret i overvågningen af de ansatte efter et forløb med Arbejdstilsynet. Foto: Mathias Svold/Ritzau Scanpix
Performancesystemer, der overvåger ansattes præstationer, er ikke nødvendigvis noget negativt. Det hele afhænger af, hvordan det bruges, mener arbejdspsykolog.