Klumme: Vi skal være meget opmærksomme på, hvad de nye reformer betyder for medarbejdernes stress og trivsel
Thomas Milsted er arbejdsmiljørådgiver, forfatter og forperson i Center for Studier i Arbejdsliv. Og så skriver han jævnligt klummer i A4 Arbejdsmiljø. Foto: Thomas Milsted
17. jan. 2025, 06.00
Thomas Milsted. Forfatter, skribent og forperson i Center for Studier i Arbejdsliv
[email protected]
[email protected]
Dette er en klumme. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.
2025 bliver året, hvor den ene reform afløser den anden. Velfærden skal gentænkes, og vores kommuner kan sætte helt nye retninger for ældrepleje, sundhed og skoler. Men hvad betyder alle disse reformer for de tusindvis af medarbejdere, der skal løfte dem? De nye reformer risikerer at skabe paradoksale effekter, hvor den reducerede kompleksitet i virkeligheden øger uforudsigeligheden og skaber nye problemer i arbejdsmiljøet.
